Presedintele CNCD Asztalos Csaba, critici dure referitoare la legea care sancționează hărțuirea la locul de muncă, recent promulgată de Klaus Iohannis: Jale! O modificare legislativa extrem de slaba si neavenita! Total neconforma cu directivele europene in domeniu! Cu definitii straine de un limbaj juridic clar, previzibil si coerent! Straina de limba romana!

Presedintele CNCD Asztalos Csaba critica dur intr-o postare pe pagina sa de facebook legea referitoare la hartuirea la locul de munca, lege carea a fost de curand promulgata de presedintele Klaus Iohannis.

Presedintele CNCD spune pe pagina sa de socializare ca modificarea legistlativa este „extrem de slaba si neavenita si in totala necoformtitate cu directele euriopene in domeniu”.

Mai mult, Asztalos Csaba are critici dure in legatura si felul in care formata plangerea din punct de vedere juridic, spunand ca definitiile sunt straine de un limbaj juridic corect, previzibil si coerent, ba chiar si de limba romana.

Legea prin care hărţuirea psihologică la locul de muncă este sancţionată disciplinar, contravenţional sau chiar penala fost adopptata acum aproapr op luna, la data de 14 iulie, de catre Camera deputatilor, care este camera decizionaal.

Stresul şi epuizarea fizică intră sub incidenţa hărţuirii morale la locul de muncă. Actul normativ, inițiat de deputata indepdentna Oana Bîzgan (care este si initiatoarea legii privind marirea pedepselor pentru pedofili dar si alte categorii de acest gen) prevede sancţiuni între 10.000 şi 15.000 de lei pentru angajaţii care săvârşesc fapte de hărţuire psihologică asupra unui alt angajat.

Pentru situaţiile când organizaţiile instigă la fapte de hărţuire, amenzile prevăzute sunt de până la 200.000 de lei. De asemenea, angajatorul este obligat să ia toate măsurile pentru a combate şi a preveni actele de hărţuire psihologică la locul de muncă.

Postarea integrala a lui Asztalos Csaba

Jale!
O modificare legislativa extrem de slaba si neavenita!
Total neconforma cu directivele europene in domeniu! Cu definitii straine de un limbaj juridic clar, previzibil si coerent! Straina de limba romana!
Cu obligatii neclare pentru persoane fizice si juridice!
In zadar am aratat in Comisia de munca a Camerei Deputatilor ca proiectul de lege este sub orice critica, nu si nu!
Ne-am oferit expertiza, nimic, nu e nevoie!
Mai bifeaza cineva o initiativa legislativa votata!
Dupa hartuirea stradala, psiholgica, mobbing si bullyng, avem si aceasta modificare – in ce mai mare parte inaplicabile in practica!
Hartuirea sub toate aspectele ei era deja definita si sanctioata prin art. 2 alin. (5) din O.G. 137/2000. Total conforma definitia din directivele in domeniu!
Orice fapta de hartuire are un element psihologic! Nu era necesara definitia hartuirii psihologice – un fel de pleonasm! Si daca se face, nu asa de prost!
Cand nu ne concentram pe interpretarea si aplicarea corecta si eficienta a legii, supralegiferam – si o facem prost! Cum s-a intamplat si cu modificarea Codului penal pe infractiunile de viol, pedofilie si trafic de persoane!
Si liipsesc din definitie cu desavarsire criteriile pe baza carora poate avea loc hartuirea!
Jale!